- Tesla remet sur la table un méga-plan de rémunération pour Elon Musk, 100 % en actions et étalé sur dix ans.
- À la clé, des attributions potentielles colossales, conditionnées à des paliers boursiers inédits jusqu’à une valorisation cible de 8 500 Md$.
Le conseil d’administration de Tesla propose un méga-plan 100 % en actions pour Elon Musk. Étendu sur dix ans et soumis au vote des actionnaires, il pourrait dépasser 1 000 Md$… à condition que le constructeur atteigne des paliers boursiers et opérationnels inédits, jusqu’à une valorisation cible de 8 500 Md$.
Objectif affiché : « retenir et inciter » le patron, sur fond de turbulences commerciales et de bataille judiciaire au Delaware.
Le projet entérine un mécanisme purement actionnarial : aucune part en numéraire, des attributions débloquées au fil d’objectifs précis. Le plafond théorique correspond à environ 12 % du capital actuel, atteignable uniquement si Tesla réalise une « croissance stratosphérique ». Le cap ultime – 8 500 Md$ de capitalisation – dépasserait très largement les sommets actuels des marchés.
Des tranches jalonnées par la valorisation
Le plan est découpé en paliers progressifs. Premier jalon emblématique : 2 000 Md$ de capitalisation, qui déclencherait pour Elon Musk une attribution équivalente à environ 20 Md$ en actions. À chaque marche gravie, de nouvelles tranches s’ouvrent, jusqu’au maximum prévu, sur un horizon de dix ans et sous réserve de l’aval des actionnaires.
Gouvernance : vers un poids accru de Musk
Si tous les objectifs étaient atteints, la participation d’Elon Musk pourrait s’approcher de 25 %. Au-delà de l’effet patrimonial, cela renforcerait son pouvoir de vote et sa capacité à piloter les virages stratégiques : logiciel, IA, robotaxis et robotique humanoïde.
La capitalisation de Tesla évolue aujourd’hui autour d’un peu plus de 1 000 Md$ après plusieurs trimestres chahutés. Les ventes ont pâti d’une gamme vieillissante et des prises de position de son dirigeant. Le package se veut à la fois boussole industrielle et verrou d’engagement pour le patron, alors que le groupe mise sur des relais de croissance au-delà de l’automobile.
Une saga judiciaire toujours ouverte
La rémunération de Musk est au cœur d’un feuilleton depuis le plan 2018 (estimé 56 Md$), annulé en janvier 2024 par la justice du Delaware. Revalidé par les actionnaires en juin 2024, il a été de nouveau retoqué en décembre 2024. Tesla a interjeté appel et mis sur pied un comité spécial. Entre-temps, en août 2025, le constructeur a accordé à Musk des millions d’actions valorisées environ 29 Md$, un mouvement distinct du nouveau schéma.
Ce que cela change pour les actionnaires
- Alignement rémunération/performance : pas d’attribution sans jalons atteints.
- Dilution potentielle : jusqu’à 12 % du capital si tous les paliers sont franchis.
- Visibilité stratégique : la trajectoire boursière devient la clé de voûte de la rémunération.
Prochaine étape : vote des actionnaires et publication détaillée des conditions dans la documentation réglementaire.