Cumul emploi-retraite en 2027 : ce qui change pour les retraités qui travaillent

Deux décrets publiés au Journal officiel le 3 novembre 2026 précisent les nouvelles règles du cumul emploi-retraite. Pour les assurés qui toucheront leur première pension de base à partir du 1er janvier 2027, reprendre un emploi avant 67 ans pourra entraîner une baisse de pension, même après un départ à taux plein.

    Un salarié qui a tous ses trimestres et part à la retraite à l’âge légal pourra continuer à travailler. Ce qui change, c’est le montant de pension qu’il pourra conserver en plus de son salaire. Avec l’article 102 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le calcul dépendra de son âge et, jusqu’à 67 ans, du montant des revenus perçus. La réforme, adoptée en décembre 2025, s’appliquera en principe aux assurés dont la première pension de base prendra effet à partir du 1er janvier 2027.

Entre l’âge légal et 67 ans, un seuil fixé à 7 000 euros en 2027

 Le décret n° 2026-1017 fixe à 7 000 euros le seuil de revenus pris en compte pour l’année civile 2027. Entre l’âge légal de départ et 67 ans, le retraité conservera l’intégralité de sa pension tant que ses revenus professionnels et de remplacement pris en compte resteront sous ce seuil ou l’atteindront. Au-delà, sa pension sera réduite de la moitié du dépassement. Le seuil sera ensuite revalorisé chaque année en fonction de l’évolution du plafond de la Sécurité sociale.

Prenons le cas d’un retraité de 64 ans auquel cette règle s’applique tout au long de 2027. S’il perçoit 10 000 euros de revenus d’activité pris en compte, le dépassement sera de 3 000 euros et sa pension sera réduite de 1 500 euros. La retenue s’imputera d’abord sur ses pensions de base, puis, si nécessaire, sur ses complémentaires, selon les modalités détaillées dans le décret d’application.

Avant l’âge légal, une réduction plus forte

Pour les assurés partis à la retraite avant l’âge légal, par exemple au titre d’une carrière longue, la règle générale sera plus stricte. La pension sera réduite à hauteur des revenus professionnels et de remplacement pris en compte. Une fois l’âge légal atteint, le retraité relèvera de la règle du seuil annuel jusqu’à ses 67 ans. Le décret n° 2026-1016 précise les activités qui peuvent bénéficier de dérogations aux règles de cessation d’activité et de réduction des pensions.

À partir de 67 ans, l’âge du taux plein automatique, le cumul restera intégral, quel que soit le montant des revenus d’activité. Le travail effectué dans le cadre de ce cumul pourra également ouvrir des droits à une seconde pension, comme l’explique la circulaire du ministère du Travail du 3 novembre.

La date de la première pension détermine les règles applicables

Deux retraités du même âge qui reprennent un emploi en 2027 pourront relever de règles différentes. En principe, si la première pension de base a pris effet avant le 1er janvier 2027, l’assuré reste soumis à l’ancien dispositif. Comme le rappelle Service Public, celui-ci permet notamment à un salarié de cumuler sans plafond une pension et un salaire dès l’âge légal, s’il bénéficie du taux plein et a liquidé les pensions de base et complémentaires auxquelles il peut prétendre. Pour un assuré qui touche sa première pension de base à partir de janvier 2027, le seuil de revenus pourra en revanche s’appliquer jusqu’à 67 ans, même avec tous ses trimestres.

Deux milliards d’euros d’économies attendus en 2030

 Lors de son audition devant le Sénat, le directeur de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, Renaud Villard, a estimé à 2 milliards d’euros les économies que la réforme pourrait générer en 2030. Ce chiffrage tient compte d’une montée en charge progressive. Chaque année à partir de 2027, de nouveaux départs à la retraite entreront dans le champ du dispositif.

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