Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a lance un plan national pour accompagner 100.000 recrutements dans l'industrie de defense d'ici 2030. Le dispositif s'appuie sur une force speciale de 30 conseillers France Travail, 15.000 formations et une coordination des prefets dans 27 bassins prioritaires.
| Objectif de recrutements | 100.000 recrutementsa l'horizon 2030 dans l'industrie de defense |
|---|---|
| Conseillers specialises | 30 conseillersforce speciale defense au sein de France Travail |
| Formations orientees | 15.000 préparations opérationnelles à l'emploi individuelles (POEI)vers les metiers de l'industrie de defense, en 2027 |
| Enveloppe POEI industrie | 25.000 POEIconsacrees aux metiers de l'industrie en 2027 |
| Bassins prioritaires | 27 bassins prioritairesfeuilles de route d'ici a fin janvier 2027 |
Accompagner la montée en puissance de l’industrie de défense passe aussi par l’emploi. En déplacement sur le site du missilier MBDA dans le Loir-et-Cher, Jean-Pierre Farandou a lancé un plan destiné à accompagner 100.000 recrutements à l’horizon 2030. Le ministre du Travail entend mobiliser les acteurs de l’emploi et de la formation pour éviter que les difficultés à trouver des salariés ne freinent le développement du secteur.
Cet objectif recouvre à la fois le remplacement des salariés partant à la retraite et les besoins liés à la croissance des effectifs. Il ne correspond donc pas à 100.000 créations nettes d’emplois.
France Travail se dote d’une équipe spécialisée dans la défense
Premier levier du dispositif : renforcer l’accompagnement des entreprises et des candidats. Jean-Pierre Farandou a officialisé le lancement d’une force spéciale défense au sein de France Travail pour trouver ces « 100.000 salariés d’ici 2030 dans l’industrie de la défense ».
Dirigée par une générale à la retraite, cette équipe réunit 30 conseillers spécialisés. Elle doit faciliter les recrutements en rapprochant les besoins des industriels des profils disponibles et des compétences à développer.
Le communiqué du ministère du Travail précise que ces spécialistes seront accessibles aux entreprises par un numéro dédié et une plateforme virtuelle à compter du 1er décembre.
15.000 formations pour répondre aux besoins des industriels
Le deuxième volet porte sur la formation. Selon Jean-Pierre Farandou, 15.000 préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI) seront orientées vers les métiers répondant aux besoins de l’industrie de défense.
Le communiqué ministériel situe cet effort en 2027, dans une enveloppe de 25.000 POEI consacrées aux métiers de l’industrie. L’enjeu est d’adapter les compétences des candidats aux postes recherchés, alors que les entreprises doivent simultanément renouveler leurs équipes et accompagner l’augmentation de leur activité.
Les préfets chargés de coordonner l’action locale
Le gouvernement compte également sur les préfets pour décliner le plan dans les territoires. « Je vais demander aux préfets de jouer un rôle de coordination et de piloter une véritable feuille de route locale pour être sûr » d’atteindre les délais requis, a expliqué Jean-Pierre Farandou à l’issue de sa visite chez MBDA.
Cette organisation doit permettre d’ajuster les réponses aux besoins de chaque bassin d’emploi. Le plan prévoit ainsi des feuilles de route dans 27 bassins prioritaires d’ici à la fin janvier 2027, selon le communiqué du ministère.
Attirer davantage de jeunes et de femmes
Au-delà des dispositifs de recrutement, Jean-Pierre Farandou souhaite mieux faire connaître les débouchés de la filière, notamment auprès des jeunes et des femmes. Ces métiers « sont attractifs » et « ont du sens », a-t-il souligné.
« Ce sont de beaux métiers, bien rémunérés, ouverts à tout le monde et présents partout sur l’ensemble du territoire. Il faut y aller, n’hésitez pas », a lancé le ministre du Travail.
L’industrie de défense figure parmi les secteurs qu’il entend privilégier depuis le début de l’année. Début août, il avait déjà placé l’insertion des jeunes et le maintien en emploi des travailleurs expérimentés parmi ses priorités, en insistant sur l’adaptation des compétences aux besoins, notamment « dans le nucléaire, la transition écologique ou l’industrie de défense ».
Questions fréquentes
Combien de recrutements vise le plan defense ?
Le plan vise 100.000 recrutements dans l'industrie de defense d'ici 2030. Cet objectif couvre le remplacement des departs a la retraite et la croissance des effectifs, sans correspondre a 100.000 creations nettes d'emplois.
Qu'est-ce que la force speciale defense de France Travail ?
Dirigee par une generale a la retraite, cette equipe reunit 30 conseillers specialises. Accessible aux entreprises via un numero dedie et une plateforme virtuelle a compter du 1er decembre, elle rapproche besoins des industriels et profils disponibles.
Combien de formations sont prevues pour l'industrie de defense ?
Selon Jean-Pierre Farandou, 15.000 preparations operationnelles a l'emploi individuelles (POEI) seront orientees vers les metiers de la defense en 2027, dans une enveloppe de 25.000 POEI dediees a l'industrie.
Quel role pour les prefets dans le plan defense ?
Les prefets doivent coordonner l'action locale et piloter des feuilles de route dans les territoires. Le plan prevoit des feuilles de route dans 27 bassins prioritaires d'ici fin janvier 2027.